Jorge Costas Arze

  U na crisis de ansiedad causada por un despido da origen a un parte de lesiones y pasa por hasta cuatro juzgados que se han inhibido al entender que  no les correspondía entrar al fondo del asunto . Todo comienza con un parte de lesiones por una crisis de ansiedad que el afectado dice haber sufrido cuando se le comunicó telefónicamente su despido, en el día de descanso, y “tras más de ocho meses de trato vejatorio y sobrecarga laboral desproporcionada”. Por: Pablo Montes El parte se remite al  Juzgado Decano de Collado Villalba , que lo reparte al Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 8 de Collado Villalba. Este  se inhibe a favor del Juzgado de Instrucción Decano de Madrid , localidad en la que habían ocurrido los hechos denunciados como acoso. El Juzgado de Instrucción número 26 de Madrid incoa diligencias previas por un presunto delito de lesiones por los “continuos actos de acoso, hostigamiento, coacciones y vejaciones que decía venir sufriend...

E l Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha  ratifica la improcedencia del despido  efectuado por una empleadora de la comunidad autónoma  a uno de sus trabajadores que,   cuando su situación de incapacidad temporal se encontraba prácticamente resuelta, ayudó realizando algunas tareas en la obra que se estaba llevando a cabo en la vivienda de su suegro. La Sala de lo Social afirma que el trabajador no cometió transgresión de la buena fe contractual ni abuso de confianza en el desempeño del trabajo porque no simuló las dolencias padecidas que le llevaron a cursar una situación de incapacidad temporal (IT). El empleado venía prestando desde el año 2004 sus servicios en una empresa productora de concentrados de zumo de uva y NFC, con sede en Castilla-La Mancha. A finales de diciembre de 2021 comenzó una baja por IT por enfermedad común, por patología/dolor lumbar, situación que se alargó hasta mediados de 2022. Según el informe pericial de la fisioterapeuta ...