Jorge Costas Arze

 Por:  María González Villasevil E l Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha revocado un fallo que declaraba nulo el despido de una trabajadora de Mercadona porque el juzgado que dictó dicha nulidad   denegó indebidamente la prueba propuesta por la empresa, consistente en un informe de un detective privado . La Sala de lo Social ha criticado la postura del juzgador de instancia por haber realizado éste un análisis estático de las fotografías presentadas por el detective, sin considerar el contexto de las mismas. La Sala ha destacado en la sentencia (disponible en el botón ‘descargar resolución’)  la importancia de que se realice un análisis más dinámico del contexto de las pruebas , ya que  la privación de estas pruebas puede tener un impacto significativo en la calificación del despido , dado que involucra derechos fundamentales. En consecuencia, el Tribunal ha revocado el fallo de primera instancia que consideró que Mercadona no había presentado...

Por:  Rosalina Moreno El Juzgado de lo Social número 3 de Santander ha estimado la demanda de un trabajador que reclamaba que fuera considerado accidente laboral  in itinere  el siniestro que sufrió cuando se desplazaba en bicicleta desde su puesto de trabajo hasta su domicilio, un trayecto de 44 kilómetros. El magistrado-juez  Pablo Rueda Díaz de Rábago , titular del Juzgado, destaca en la sentencia que el trabajador “tiene todo el derecho del mundo a acudir en bicicleta a su puesto de trabajo, aunque la distancia sea relevante”. El trabajador, monitor deportivo, especialmente de natación, en primera y verano «acostumbraba a desplazarse a su trabajo en bicicleta de carreras», invirtiendo una hora y cuarenta minutos en completar cada trayecto. El 31 de mayo de 2023, sobre las 21.15 horas, cuando regresaba a su casa procedente del centro deportivo en el que trabaja, fue atropellado por un vehículo y se fracturó la clavícula izquierda. Desde el 1 de junio se encuentra ...

La recurrente tiene 60 años y sostiene que sus conocimientos profesionales como auxiliar administrativo están “obsoletos” porque los completó hace más de 30 años y es difícil que pueda lograr un empleo. (Imagen: E&J)  Por:  Rosalina Moreno L a Audiencia Provincial de Vizcaya ha fijado una pensión compensatoria por tiempo indefinido de 2.000 euros para una mujer divorciada que durante el matrimonio tuvo una dedicación plena a su familia y trabajó en la empresa de su marido sin percibir contraprestación alguna ni cotizar.  El tribunal ha estimado su recurso de apelación contra la sentencia del Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 6 de Getxo que en junio de 2023, en la demanda de divorcio, acordó fijar para ella una pensión compensatoria de 1.000 euros mensuales a cargo de su expareja durante un año. El Juzgado no resolvió sobre la atribución del uso del domicilio familiar que había solicitado. La mujer recurrió reclamando que fuera de 2.000 euros mensuales ...

  Por:  María González Villasevil E l Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha ratificado la   procedencia del despido disciplinario  de un trabajador que   mientras estaba en situación de incapacidad temporal   (IT) por dolores generales de la rodilla,   bailaba en unos locales   de los que es regente. La sentencia, disponible en el botón ‘descargar resolución’, considera que el hecho de acudir a locales de ocio —en los que fue visto por el detective privado contratado por la empresa atendiendo a los clientes, dando instrucciones a las camareras, e incluso bailando, entre otras actividades—, revela que  la gonalgia que sufría   no le suponía una limitación  para esas actividades y, por tanto, tampoco lo tendría que suponer para su trabajo habitual como peón de limpieza. Y, si el reposo es determinante para la mejora de esos dolores generales de rodilla que padece, el trabajador ha estado perjudicando su recuperación de la salud a...

  Por:  Noelia Bauzá Serra L a STS n.º 753/2024 analiza un supuesto en el que la Sala de instancia había acordado la nulidad de las actuaciones desde el comienzo de la instrucción, por considerar que se había producido una  vulneración del derecho fundamental a la intimidad  (artículo 18 de la Constitución). En concreto, la causa se había iniciado a partir de la grabación de conversaciones captadas por un sujeto (interlocutor) que, posteriormente, las puso a disposición de la Fiscalía para que procediera a la investigación. La Sala de Instancia fundó la nulidad de las actuaciones en dos motivos: Las grabaciones  se habían obtenido de forma subrepticia  y quien las realizó carecía de interés legítimo que le habilitara para captarlas. Las citadas grabaciones  eran copias y no archivos auténticos  y, entendió la Sala enjuiciadora, que no quedaban cumplidos los requisitos de autenticidad e integridad exigidos. El Ministerio Fiscal recurrió en casación...

Por:  Jorge Richter Ramírez Existen palabras con cualidades sempiternas, esas que pareciese que no agotan, que se prueban para explicar todas las circunstancias y a las cuales se le extraen inacabadas extensiones de significación. Son palabras/conceptos de aceptación trascendida, aplicables a campos analíticos diversos, transversales a las especificidades de aquello que puede ser social como político o económico. Crisis, es uno de esos vocablos de asombrosa ductilidad. Recurrida habitualmente, la palabra crisis caracteriza los tiempos más inveterados de la evolución de los Estados y de las sociedades. Ocurre lo propio en nuestro discurrir histórico. Cada inicio de año es un comenzar reflejando las crisis que nos gobiernan, un largo listado de lo que está en el hervidero cotidiano. Crisis es una palabra que se inserta dentro de lo que hoy se denominan significantes vacíos; sin duda es un concepto clave, polisémico, que expresa una disparidad de ideas y asociaciones mentales que nos ...

 Por: Sara Zarzoso E l Juzgado de lo Social número 10 de Madrid ha dictaminado que  la agravación de una enfermedad preexistente puede ser considerada como un accidente laboral   si se produce como consecuencia directa del desempeño del trabajo. Este fallo, emitido el pasado 22 de julio, reconoce los derechos de un empleado de una empresa de lavado de coches, que presentó una demanda contra el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la mutua Fremap y su empresa, Clinpify, por negarse a reconocer la naturaleza laboral de su incapacidad temporal. El trabajador, representado por el bufete Parrado, sufría de dorsalgia, una dolencia crónica en la zona dorsal de la espalda, desde antes de incorporarse a su puesto en la empresa de lavado de coches. A pesar de que esta condición preexistente no fue causada por su empleo, las actividades diarias que realizaba en su trabajo, como el lavado y traslado de vehículos, provocaron un deterioro significativo de su salud, agravan...